{"id":11437,"date":"2025-05-22T15:39:42","date_gmt":"2025-05-22T13:39:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.enereco.com\/?page_id=11437"},"modified":"2025-05-22T15:39:42","modified_gmt":"2025-05-22T13:39:42","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.enereco.com\/it\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"

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Cos’\u00e8 il whistleblowing?<\/h3>\n

 <\/p>\n

Il whistleblowing consente a chi opera in ambito pubblico o privato di segnalare comportamenti, atti o omissioni che pregiudicano l’interesse pubblico o l’integrit\u00e0 dell’amministrazione o dell’ente. Le segnalazioni riguardano situazioni di cui le persone vengano a conoscenza nell’ambito del loro contesto lavorativo e che potrebbero violare leggi, norme etiche o comprometterne il corretto funzionamento.<\/p>\n

La Societ\u00e0 ha adottato una procedura per il \u201csistema di segnalazioni \u2013 Whistleblowing\u201d che prevede una piattaforma per la gestione di tali segnalazioni, la quale \u00e8 strutturata nel rispetto della direttiva europea UE 2019\/1937 e del D.Lgs. 24\/2023.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_column_text css=””]<\/p>\n

Come posso fare una segnalazione?<\/h3>\n

 <\/p>\n

Per garantire una corretta gestione e un adeguato seguito della segnalazione, \u00e8 fondamentale che essa sia il pi\u00f9 dettagliata possibile e contenga tutte le informazioni utili.<\/p>\n

La segnalazione deve includere i seguenti elementi:<\/p>\n

\u00b7 Oggetto: una descrizione chiara della violazione segnalata, con l’indicazione delle circostanze di tempo e luogo in cui si sono verificati i fatti o i comportamenti descritti;<\/p>\n

\u00b7 Persona segnalata e altri soggetti coinvolti: qualsiasi dato utile (come la funzione o il ruolo aziendale) che permetta di identificare facilmente il\/i presunto\/i autore\/i della violazione, nonch\u00e9 eventuali altre persone coinvolte.<\/p>\n

Inoltre, il segnalante potr\u00e0 indicare\/fornire i seguenti ulteriori elementi:<\/p>\n

– le proprie generalit\u00e0;<\/p>\n

– eventuale documentazione che possano confermare la fondatezza della violazione o, meglio, circostanziarla;<\/p>\n

– ogni altra informazione che possa agevolare la raccolta di evidenze su quanto segnalato.<\/p>\n

 <\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_column_text css=””]<\/p>\n

Cosa accade dopo l’invio della segnalazione?<\/h3>\n

 <\/p>\n

La nostra procedura di gestione delle segnalazioni si sviluppa attraverso un processo trasparente e strutturato, suddiviso nelle seguenti fasi:<\/p>\n

1. Ricezione e Registrazione;<\/p>\n

2. Valutazione Preliminare e Classificazione;<\/p>\n

3. Verifiche e Indagini;<\/p>\n

4. Riscontro alla Segnalazione;<\/p>\n

5. Reporting ai Vertici Aziendali;<\/p>\n

6. Conservazione delle Segnalazioni.<\/p>\n

 <\/p>\n

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Approfondisci<\/h3>\n

Visualizza la procedura\u00a0 “il sistema di segnalazioni \u2013 whistleblowing”<\/span><\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text css=””]<\/p>\n

Effettua una segnalazione<\/h3>\n

https:\/\/whistleblowing.enereco.com\/<\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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